Studie

Im „Millennials Report 2024“ des Jobnetzwerks Xing kritisiert einer von sieben Befragten der Ende 20- bis Anfang 40-Jährigen eine zu hohe Belastung im Job. Das sind die Gründe

Über ein Drittel der befragten Beschäftigten wechselwillig, doch Sicherheitsbedürfnis ist groß. Unternehmensstandort wieder wichtig

Universität Hamburg und Universität Tübingen zeigten in einer Studie Videos von Menschen mit Covid-19-typischen Symptomen

Kurz vor dem Jahreswechsel widmet sich eine FOM-Studie den Neujahrsvorsätzen von Menschen aus der Elbmetropole

Onlyfy by Xing befragte 43- bis 58-Jährige Angestellte, wie sie Arbeitswelt und Arbeitgeber:innen bewerten

Hamburg Music Business e. V. und Hamburger Kulturbehörde legen erstmals Ergebnisse zu Wertschöpfung, Beschäftigung und Steueraufkommen vor

„Hätte ich's doch gleich gewusst" – Das Job-Netzwerk fragte nach den Gründen für eine Kündigung gleich im ersten Jahr

Neue Generationen-Auswertung des Job-Netzwerks Xing zeigt: Ältere Beschäftigte legen mehr Wert auf Sinnhaftigkeit und Nachhaltigkeit als aufs Gehalt

Laut Generationen-Auswertung des Job-Netzwerks Xing sind die 18- bis 29-Jährigen häufiger auf aktiver Jobsuche und Treiber neuer Arbeitsformen

Laut Onlyfy by Xing können sich vier von zehn Befragten vorstellen, den Arbeitgeber zu wechseln – der zweithöchste Wert seit 2012

Die wichtigsten Ergebnisse der „Xing Learning & Skills Studie 2023" – von den Hamburg News zusammengefasst

Das Jobportal Xing ermittelte die nachgefragtesten Berufe – auch Branchen und Tätigkeitsfelder waren in der Auswertung