Um die Mitarbeiterzufriedenheit sowie -gesundheit am UKE nachhaltig zu steigern und neue Mitarbeitende zu generieren, unterstützt die Techniker Krankenkasse das UKE bei der Einführung neuer Projekte. „Mit Blick auf den Fachkräftemangel sind neue Ideen im betrieblichen Gesundheitsmanagement gefragt“, betont Maren Puttfarcken, Leiterin der TK-Landesvertretung Hamburg. Geplant seien Maßnahmen zur Gesundheitsförderung internationaler Pflegekräfte, eine Identifikation und Reduktion von Zeitfressern im klinischen Alltag sowie eine Förderung der Generationenvielfalt durch lebensphasenorientierte Angebote.
Projekte von Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf werden erneut von Techniker Krankenkasse unterstützt
Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) erhält weiterhin umfassende Unterstützung von der Techniker Krankenkasse (TK) zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen des medizinischen Personals und zur Fachkräftesicherung. Seit November 2019 hat die TK bereits mehrere innovative Projekte zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden des UKE gefördert. Nun wird diese Förderung mit zusätzlichen 2,36 Millionen Euro bis Ende 2027 fortgesetzt. Die Gesamtfördersumme der TK beträgt insgesamt 6,13 Millionen Euro.
Zufriedenheit und Gesundheit des medizinischen Personals steigern
Innovative Ansätze zur Optimierung der Arbeitsbedingungen am UKE
Seit Beginn der Förderung konnte das UKE bereits fünf Initiativen umsetzen. Dazu gehört das Projekt „Arbeiten 5.0“, welches für die Flexibilisierung der Arbeitszeitgestaltung und eine interdisziplinäre Zusammenarbeit den Deutschen Demografie Preis 2024 erhielt. Weitere realisierte Projekte sind etwa „Diagnose Inside“, ein Analyse-Tool zur Identifikation von Stressoren, und „AZUBI – Ausbildung mit Zukunft bieten“, das Belastungen in der Pflegeausbildung aufspürt.
fw/mm/sb
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