Xing baut Position als Jobnetzwerk aus

25. Januar 2024

Strategische Neuausrichtung: Tochtermarke der New Work SE startet mit neuem Markenauftritt ins Jobjahr 2024

Die Arbeitswelt habe sich von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt gewandelt. Xing, eine Tochtermarke der Hamburger New Work SE, reagiert auf diesen Wandel mit einer strategischen Neuausrichtung. Aus dem allgemeinen beruflichen Netzwerk wird ein Jobnetzwerk mit personalisierten Stellenangeboten und neuen Netzwerkfunktionen.

Xing will Bewerbungsprozesse und veraltete Denkmuster hinterfragen

„Es ist Zeit für einen Perspektivwechsel, dafür schlüpfen wir in die Rolle der Arbeitnehmer:innen und hinterfragen überholte Bewerbungsprozesse und veraltete Denkmuster in der Arbeitswelt”, so Solon Magoulakis, Vice President Marketing und Brand Experience bei Xing. Gründe für den veränderten Arbeitsmarkt wurzeln im demographischen Wandel und Fachkräftemangel. Bereits im Herbst 2023 hat Xing eine neu strukturierte App und Startseite gelauncht. Unabhängig davon, ob Nutzende aktiv auf Jobsuche sind oder nicht, sollen sie auf persönliche Eigenschaften beruhende Jobvorschläge erhalten. Dabei werden beispielsweise Jobs für Quereinsteiger:innen oder Arbeitgeber:innen mit besonderer Unternehmenskultur in den Blick genommen, so das Unternehmen.

Individualität und Transparenz als zentrale Werte der heutigen Jobsuche

Der neue Auftritt sei auf die individuellen Bedürfnisse der Arbeitnehmer:innen ausgerichtet. Außerdem werde eine maximale Transparenz zu passenden Jobangeboten angestrebt. Zu Beginn des neuen Jahres wird die Neuausrichtung von einer Multi-Channel-Kampagne unter dem Claim „Zeit für eine neue Art der Jobsuche. Mach dein Xing“ begleitet. Diese ist besonders auf die junge Zielgruppe ausgerichtet, „welche ein fundamental anderes Verständnis von der Arbeitswelt haben als ihre Eltern“, so Magoulakis.
fw/sb