Karriere

Um für weibliche Beschäftige attraktiv zu bleiben, müssen sich Unternehmen stärker auf deren Bedürfnisse einstellen, so eine Xing-Umfrage

Auszubildende sollen bald in einem Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit an ihre zukünftigen Jobs herangeführt werden

Helga-Stödter-Preis für mehr Frauen in Führungspositionen. Hamburger Hochbahn, Accenture und Thought Works für Mixed Leadership geehrt

Neue Arbeitswelt soll messbar werden. New Work SE und Handelshochschule Leipzig entwickeln Arbeitgebersiegel

Elbmetropole belegt Spitzenposition. Hanseatisches Tech-Startup Coyo gilt als Unternehmen mit besonders guten Karrierechancen